入社のきっかけを教えてください

もともとモノづくりに興味があったことから、製造業全般に関心を持つようになりました。その中でも、中間膜という製品が独自性と奥深さを感じさせ、特に興味を引かれました。また、積水水口化工は自宅から通いやすい距離にあり、働きやすい環境が整っていると感じたこと、さらには将来的な海外赴任の可能性がある点にも魅力を感じ、この業界および企業への関心が高まりました。

現在の業務について教えてください

現在は、生産プロセスの管理を中心に、製品が安定して効率的に生産されるよう日々の業務に取り組んでいます。また、他部署との連携や調整を通じて全体の工程が円滑に進むように努めているほか、係内で定めた重要実施項目の進捗管理にも携わり、目標達成に向けた取り組みを推進しています。

仕事の中で印象に残っている
エピソードを教えてください

海外駐在時に驚いたのが、日本と違って従業員の入れ替わりが激しかったことです。毎月何人かが辞めて、新たに数名採用というのが常態化しており、現場オペレーターのスキルがなかなか定着しません。そういった中でもどうしたら生産工程を安定させられるか?を意識するようになり、スキル頼りにならないプロセスや仕組み、管理方法の重要性について学ぶことができました。

仕事の中で大切にしていることを
教えてください

積水水口化工で働くうえで私が大切にしているのは、原理原則に基づいて物事を考える姿勢と、自部署の利益だけでなく全体最適を意識する視点です。原理原則は、どのような課題に取り組む際にも土台となる考え方であると思います。また、海外駐在時には製造部門に所属しながら、拠点全体がどうすればより良くなるかを常に考えるようになり、現在もその経験を活かして、各部署と連携しながら全体最適を追求することを意識しています。特に中間膜はグローバルに生産拠点を持つ製品であるため、自拠点だけに留まらず、事業全体として最も効果的な方策は何かという視点を持つことが重要だと考えています。

積水水口化工で働く魅力について
教えてください

やる気を持って手を挙げる者にはチャンスが与えられる会社だと感じます。入社時にSETUPで生産工程の基礎となる部分を学びたいと希望して、SETUPに配属してもらえました。また入社5年目と早い段階ながら海外赴任する機会が得られました。当然、希望を通すためには日々の業務を頑張り、しっかり実力をつけるのが大前提ではありますが。

1日のスケジュール

8:30

出社、メール、生産状況の確認

9:00

製造現場で朝礼実施、昨日の生産状況、本日の生産計画といった全体スケジュールの報告を受ける

9:30

個別で業務進捗確認と割振りを行い、製造トラブルに対する検討会を現場OPと実施

10:30

ミーティング (部署内外で製造、品管、技術案件など多岐に渡ります)

11:30

メール処理

12:00

お昼休憩

13:00

ミーティング (部署内外で製造、品管、技術案件など多岐に渡ります)

14:30

メール処理

15:00

事務作業いろいろ (予算書、テーマ進捗表、報告書確認&フィードバック)

17:00

生産状況確認→問題あれば担当者と相談、現場確認

17:30

退社

オフの日の過ごし方
天気が良い日は友人とサイクリングやハイキングに出かけ、体を動かすことでリフレッシュします。天気が悪かったり、のんびり過ごしたい日は家でYoutubeやアマプラで動画視聴することが多いです。

これまでのキャリアステップ

1年目

入社、中間膜製造課製造係へ配属
当初より希望していた中間膜に配属され、SETUPと交替OPを経験し、基礎的な工程管理について学ぶ。

2年目

正式にSETUPへ配属が決まる
工程ストップ→切替作業→工程スタート→製品化までの一連のプロセスを学ぶ。
設備の組み込み間違い、品質調整ミスなどいろいろと失敗しながら、SETUP業務を習得。

5年目

Sekisui S-lec Americaへ海外赴任
製造技術者として、現地社員の指導、トラブル対応や効率改善、厚み自動制御システムの海外展開を経験。

8年目

Sekisui S-lec Mexicoへ横異動
製造技術者として、現地社員の指導、トラブル対応や効率改善、新製品の立ち上げを経験。

10年目

滋賀水口工場に帰任、Global Kaizen Centerへ異動
海外駐在中の知識・経験を活かし、中間膜の改善活動をグローバルで推進する活動を経験。

11年目

GKCから中間膜製造課製造技術係へ異動し、係長に着任
初めて部下を持って、マネジメント業務を経験。設備面の改善を保全課と連携して推進。
また固定費管理、予算書作成なども初めて経験する。

13年目

製造技術係から製造係へ異動し、係長に着任
今に至る。

新卒採用
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中途採用
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