ENVIRONMENT 福利厚生・
教育研修制度

福利厚生

各種社会保険制度

• 厚生年金、健康保険、介護保険
• 各種手当：子ども手当、通勤手当、自動車通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、技能手当、その他各種就業手当

カフェテリアプラン制度

ライフステージの様々な場面で従業員の皆さまを支援する制度
毎年600ポイント付与（1ポイント100円相当）

各種休暇制度

• 年間休日：125日（交替勤務者は116日）
• 年次有給休暇（時間単位の取得も可）
• リフレッシュ休暇：勤続5年 3日
  　勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年　6日
• ファミリー休暇：保育園および就学中の学校行事に参加する場合、1年3日
• 結婚休暇：5日
• 介護休暇：対象家族が1人の場合、年間5日間。2人以上の場合、年間10日間
• その他休暇：積立年休、忌引休暇 、出産休暇、生理休暇など

寮・社宅制度

独身寮、社宅、単身赴任寮あり

慶弔・資格取得祝金支給

• 慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、入学祝金
• 資格習得祝金支援：定められた公的資格を取得した際に、祝い金を支給

グループ保険、グループ持株会

• 積水化学グループの団体保険及び持株会

その他福利厚生制度

在宅勤務制度、退職金（退職手当）制度

数字で見る積水水口化工

※2024年4月実績

福利厚生施設紹介

教育研修制度

①専門性 ②社内独自スキル ③コンピテンシー ④キャリア開発 の4つの軸で人材育成を実施します。
また、適切なタイミングで必要な教育（研修やOJT）を展開する仕組みを設けています。

人材育成の領域

人材育成において、基礎的な領域を育成するものを「OS領域」、実践的な能力を育成するものを「アプリ領域」とします。

階層別研修一覧