❶ 気づく感性
日々の仕事の中で、「このやり方は少し危険なんじゃないかな?」「もっとこうしたら生産性があがるのでは?」そういった『当たり前になっていること』に疑問を持てる、「気付く感性」を大切にしております。
❷ 発信する力
当社にはそういった”感性”を大切にし、聞き入れてくれる風土があります。「○○はどう思う?どうしたらいいかな?よし、じゃあそれでいこうか」と自分の気付きやアイデアを後押ししてくれます。経験値は問いません。ぜひ、フレッシュな発想で、どんどん自分の意見、思いを発信してください。
❸ 挑戦する意思
当社の社員は、全従業員が担当テーマを持ち、チームでの「改善活動」に携わっています。「製造ラインにおける既存プロセスの改善に伴い新しい手順書をつくる」「新しいシステムやツールを導入し、作業効率を向上させる」「設備トラブルの未然防止のため新たな設備導入を実施するための投資予算書をつくる」etc.。各職場での小さなチャレンジが、大きな改善につながります。ぜひ、当社のフィールドで様々なことに挑戦してください。そして、様々な経験を通じて、自己成長に繋げてください。皆さまの成長こそが、当社の一番の財産です!